Solar e armazenamento geram quase 1 milhão de empregos na UE em 2025, mas instalação deve cair até 2030

O setor de energia solar e armazenamento na União Europeia atingiu um marco histórico em 2025, suportando 982 mil empregos equivalentes a tempo integral, segundo o novo relatório da SolarPower Europe. O crescimento de 1% em relação ao ano anterior foi impulsionado pela expansão robusta da capacidade instalada, com a adição de 69 GW de solar e 27 GWh de baterias. Destes postos, 874 mil são atribuídos especificamente à fotovoltaica, enquanto os sistemas de armazenamento (BESS), incluídos pela primeira vez na contagem, contribuíram com 108 mil posições, consolidando-se como pilar estratégico da transição energética europeia.

Uma mudança estrutural significativa marcou o ano: pela primeira vez desde 2021, a energia solar em escala utilitária superou a solar telhudo em termos de geração de emprego, representando 50,2% das vagas. Essa transição para projetos de maior porte reflete a busca por eficiência e redução de custos, mas também indica uma menor densidade de mão de obra por megawatt instalado. O padrão foi replicado no armazenamento, onde sistemas utilitários geraram quase metade dos empregos relacionados à implantação, sinalizando a maturidade industrial do setor e a consolidação de grandes parques solares e de baterias.

A composição da força de trabalho revela disparidades setoriais claras. A instalação e implantação ainda dominam, com 742 mil empregos (85% do total solar), mas a operação e manutenção (O&M) atingiram recorde de 78 mil postos. A fabricação local permanece modesta, com apenas 37 mil empregos (4%), concentrados em 90% na produção de inversores. A Alemanha lidera com 165 mil vagas, seguida pela Espanha e Itália; juntos, os três países concentram quase metade dos empregos solares da UE, destacando a assimetria regional na absorção de mão de obra qualificada.

Olhando para o futuro, a SolarPower Europe projeta uma queda no emprego solar total para 766 mil até 2030, apesar do crescimento da capacidade instalada de 411 GW para 739 GW. O declínio será concentrado na implantação, com redução de 22% nas vagas, devido à estabilização das instalações anuais e ganhos de produtividade tecnológica. Em contrapartida, a O&M deve crescer para 109 mil empregos, a fabricação para 49 mil e a reciclagem quase dobrar para 30 mil, alterando radicalmente a natureza das oportunidades de trabalho no setor renovável europeu nos próximos anos.

Essa transição demográfica no mercado de trabalho exige uma requalificação urgente. A proporção de empregos em instalação cairá de 85% para 76%, enquanto fabricação, O&M e reciclagem passarão a representar quase um quarto do total. O risco sistêmico é o desajuste de habilidades: trabalhadores treinados para instalação física podem ficar subutilizados sem programas eficazes de transição. A implementação da Diretiva de Energias Renováveis (RED III) e a coordenação europeia são vistas como críticas para evitar desemprego estrutural, garantindo que a força de trabalho esteja preparada para gestão de ativos e fim de vida dos equipamentos.

A inclusão do armazenamento como categoria distinta revela a convergência tecnológica necessária para a rede elétrica moderna. Com 108 mil empregos, o BESS já é relevante, e a integração de habilidades entre solar, baterias e redes será crucial para a retenção de talentos. Os futuros técnicos precisarão ser generalistas em sistemas híbridos, não apenas instaladores de painéis. A expansão de aprendizados e orientações de carreira é essencial para mitigar o 'skills gap', especialmente considerando que os primeiros picos de descomissionamento de equipamentos antigos estão se aproximando, exigindo logística e regulamentação clara para resíduos.